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Le riforme del lavoro e mobilità del lavoro all'interno delle città: le riforme Hartz hanno avuto successo?

Uno studio del Centre of Full Employment and Equity (CofFEE) sulle riforme Hartz, implementate in Germania, che non considera solamente l’occupazione creata da un punto di vista meramente quantitativo, bensì anche da uno qualitativo.

L’aumento dei mini e dei midi jobs come “trampolino di lancio” verso lavori a tempo pieno e con una retribuzione - diciamo - altrettanto piena ed i loro effetti reali sull’occupazione. Effetti che non hanno le dimensioni di quelli ovunque “sbandierati” e che hanno posto la flessibilità e la mobilità solamente a carico dei lavoratori.

Infine, l’effetto delle riforme - anche quello mancato - nel diminuire le diseguaglianze tra gli ex paesi della Germania dell’Est e dell’Ovest e la creazione di una “massa” di lavoratori permanente a basso reddito e con tutele ridotte ai minimi termini.


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testo duplicabile o utilizzabile da terzi, dietro citazione di Epic come fonte.


 

Traduzione di Luca Pezzotta
Revisione Cecilia Aventaggiato